目標達成管理（MBO）制度

個人目標を設定して、達成に向けて取り組んでいく「MBO制度」を導入しています。上司と部下が1対1で話し合う「1on1ミーティング」で目標達成に向けたアドバイスや、業務上の悩みなどに関する相談を行いながら、社員の成長を強力に支援します。

絶対評価制度

年齢・性別・勤続年数などに関わらず、仕事への取り組みや目標の達成度合いに応じた正当で透明性の高い人事評価を行い、昇格を決定する絶対評価制度を採用しています。このため、若くして組織をマネジメントできるポジションに就くことも可能です。仕事を通じた成長により達成感や充実感を得られることはもちろん、未来を自らが創り出すことができます。