2018年度 時差Biz推進賞 ワークスタイル部門受賞
「フレックス」、「朝型勤務」、「スニーカー通勤」といった働き方改革を推進しています。
◆「時差Biz」とは?
満員電車の混雑緩和は、社会の生産性向上のための重要な課題のひとつです。
東京都で実施している通勤ラッシュ回避のために通勤時間をずらす働き方改革のひとつが「時差Biz」です。
◆「時差Biz」における当社の取り組み
当社は「時差Biz」に参加し、以下の取り組みをしています。
◆利用者の声
Q1 利用している制度は何ですか?
→フレックス、時差出勤、朝型勤務です。
特に朝は昨年から早めに出社していましたが、2018/6/1からの早朝手当の規定が整ってからはさらに利用する回数が増えました。
Q2 朝型勤務を始めてから何が変わりましたか?
→電車に確実に座れることで通勤の煩わしさも消え、心身ともに元気な状態で出勤できるため、仕事の効率が上がりました。
Q3 プライベートの面ではどうですか?
→早く出社する分早く退社できるので、今まで残業してしまうとなかなか参加できなかったイベントにも参加できるようになりました。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言
「働き方改革」、「ビジネス革新」、「危機管理」の観点からテレワークを推進しています。
2020年度、東京都が定めた「テレワーク東京ルール」への賛同と宣言を行い、当社の取組みが登録されました。
テレワーク東京ルール実践企業宣言の詳細は東京都のページをご覧ください。詳しくはこちら